本专业培养德智体美劳全面发展，具备人力资源开发与管理相关的知识、方法，掌握人力资源决策与管理能力、信息采集与分析能力，具高度社会责任感和职业素养，具有健全人格、理想信念、社会责任感和国际视野，能够适应未来职业和社会发展，能在企业事业单位从事人力资源管理方面工作的应用型高级专门人才。

主要专业课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，会计学、统计学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人员素质测评、职业生涯规划、工作分析、劳动关系管理、管理信息系统。